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广西蹲点日记之十六:四队深入探讨 调研最后收官

【信息来源:本站原创 】 【作者:王志刚 毛成栋 黄贤营】 【发布时间:2015-06-01】 【预览:

2015528 星期四 天气:晴

今日,调研组一行来到广西第四地质队调研。这是调研的最后一站,经过十几天的调研,调研组对广西地矿局许多地勘单位有了一个大致的了解。今天来到地矿局最大的队伍进行调研,与四队领导班子交流改革经验。

四队梁官华队长介绍了本单位基本情况。广西第四地质队是地矿局最大的一家地质队,当前主业为地质勘查、水工环、工程勘察等。现有在职职工802人,离退休1488人,专业技术人员531人,其中高级67人,中级187人。从年龄结构看:35岁以下221人,占比28%;36岁至45岁294人,占比37%;46岁至50岁176人,占比22%;50岁以上115人,占比13%。第四地质队下设6个分队:2个区调分队、2个矿产勘查分队、物化探分队和水工环分队。四队现有生产、生活基地5个,四队拥有区域地质调查、固矿、水工环等8项甲级勘查资质,实验测试、工程测量等9个乙级资质,地球物理勘查丙级资质。

2014年,在四队完成的总收入中,财政拨款和工勘收入各占了三分之一。谈及发展定位,梁队长表示,四队以构建“大地质服务大作为”新格局为目标,主动适应新常态,坚持地勘事业单位改革方向,走以地勘为主业,工勘施工等多元化发展之路,努力开拓水工环、农业地质、城市地质等领域的地质服务市场,实现产业经济稳中求进。总体上,四队定位倾向于公益一类事业单位。

最后,梁队长和队领导班子在与调研组交流过程中,对四队当前存在的主要问题表示出极大的忧虑:一是经济形势下滑。地勘经济持续萎缩,预算内项目逐年压缩,财政拨款减少,勘查投入降低明显。二是探矿权问题突出。自有探矿权面临形势严峻,四队的探矿权已全部转为详查、勘探阶段,探矿权维护难,新取得更难,探矿权引资合作勘查开发总体效果不佳,前景惨淡。三是人员问题复杂。人员过剩与人才短缺问题严重。四队下岗职工数量较多,现有85人待岗,但工作岗位已经达到饱和;同时,受多方面因素影响,四队现有的专业技术人员青黄不接,断层严重,缺乏承担大项目和地质条件复杂项目的技术骨干。四是遗留问题尚未解决。当前四队仍有800多员工(主要为离退休人员)未享受到单位的福利住房,因国家调控政策限制,无法新建、重建,住房改善需求难以满足。

面对诸多的困难和问题,调研组建议,以发展破解难题。地勘单位许多问题是在多年发展中积累的问题,只有通过发展才能逐一加以解决,地勘单位应寻求多种渠道,在现有政策的框架下加以解决。

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